Construcción de primera laguna artificial del sur con avance del 90%
La primera laguna artificial que tendrá el sur del país, presenta en la actualidad un avance del 90%, según constataron especialistas de la multinacional de innovación Crystal Lagoons, que ejecuta la obra. De forma reciente, inspeccionaron las labores de construcción de la laguna cristalina del sur, ubicada en el distrito de La Joya.
El objetivo fue verificar el cumplimiento de los criterios técnicos y estéticos que debe tener la laguna construida por Real Inmobiliaria, que contendrá 78.800 metros cúbicos de agua con una profundidad de 2.45 metros.
La tecnología que se utiliza es única, la cual permite tener una laguna cristalina de gran escala, con un bajo costo de construcción y mantención, a través de un sistema de pulsos de desinfección que será controlada por telemetría directamente desde sus oficinas en Chile.
Los especialistas retornarán cuando se culmine la construcción de la obra para realizar las pruebas a todos los sistemas de la laguna, verificar que cuenten con el personal y equipos necesarios y todo esté en óptimas condiciones para iniciar el proceso de llenado y posterior puesta en marcha.
La laguna cristalina es parte del proyecto Hacienda la Joya, donde Real Inmobiliaria realiza una inversión superior a los 80 millones de soles en la habilitación e implementación de terrenos destinados a casas de campo y áreas de esparcimiento. La primera etapa consistente en 267 lotes ya fue entregada y en las próximas semanas se entregarán los lotes de la segunda etapa.
Arequipa exporta 26 mil toneladas de uva de mesa
A pesar que se comenzó a sembrar uva de mesa en mayor cantidad, no se logra cubrir las necesidades del mercado extranjero, por lo que es una buena posibilidad para los agricultores de la región, dijo Jorge Zegarra Flores, coordinador del programa de Extensión de la Universidad Católica de Santa María.
La producción en el país llega a las 650 mil toneladas, pero solo el 50% está destinado a la exportación, debido a que reúnen los estándares de calidad exigidos por los mercados extranjeros como Estados Unidos o China. Arequipa representa el 4.3% (casi 26 mil toneladas) de esa producción, aunque en los últimos años ha ido creciendo.
El especialista señaló que la variedad que más demanda tiene es la uva blanca y sin pepa, llamada apirena, que es muy diferente a la que se utiliza para la elaboración de los vinos y los piscos, y cuya producción se da entre los meses de octubre a diciembre, mientras que la otra lo hace entre enero a marzo.
Muchos productores han optado por la siembra de este producto que tiene un costo más elevado, debido a que se necesita de un mayor cuidado, fertilización, manejo, control de plagas y enfermedades, manejo de recurso hídrico y otros, lo que garantiza una alta producción de hasta 40 mil kilos por hectárea y su costo llega a los 10 soles por kilo, mientras que la vinera alcanza a unos 14 mil kilos y el precio de 2 soles por kilo.
La Universidad Católica de Santa María, viendo las necesidades de los agricultores por mejorar sus productos y que sean destinados para la exportación, no solo en la producción de uva, sino también buscando un control de la calidad agroindustrial, está ofertando becas para formar especialistas en ambos temas y que con el tiempo puedan brindar asesoramiento a los hombres de campo.
Se trata de un proyecto financiado por el Banco Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo, así como del Programa Nacional de Innovación Agraria, que permitirá que un promedio de 120 profesionales en temas afines, puedan capacitarse durante un año y puedan ser considerados como mano de obra calificada para el sector agroindustrial.
DATO
“Estamos viendo que en pocos años se va a requerir muchos especialistas en el tema, más aún con la puesta en marcha del proyecto Majes y lo que se quiere es que sean los profesionales arequipeños los que puedan cubrir esas necesidades en lugar de traer expertos de otros lugares, por eso es que les estamos otorgando becas de hasta el 80% del financiamiento de los cursos que se inician en el mes de marzo”, informó Gonzalo Dávila del Carpio, vicerrector de Investigación de la casa santamariana.
Pensiones se incrementaron entre 50 y 90 soles en colegios privados
De acuerdo al ranking que presenta el Ministerio de Educación (Minedu) en su plataforma virtual “Identicole”, se observa incrementos entre 50 a 90 soles en las instituciones como el Anglo Americano Prescott, Max Uhle, Lord Byron, San José, Pilar, entre otros.
En “Identicole” (identicole.minedu.gob.pe), los padres de familia pueden conocer los datos básicos de todos los colegios, públicos o privados. Con esta herramienta podrá disgregar la información según su conveniencia, por la cercanía, el costo de la pensión, la cantidad de alumnos y las vacantes con las que cuentan las instituciones educativas.
En el caso del costo de las pensiones, una opción le permite armar un ranking al interior de cada distrito o incluso de toda la ciudad.
Por ejemplo, los más caros son: Lord Byron, Colegio Anglo Americano Prescott, Peruano Alemán Max Uhle, con pensiones mensuales de S/ 1390.00, S/ 1230.00 y S/ 1150.00, respectivamente.
Asimismo, en el ranking encontramos colegios privados más económicos, caso solo del Cercado de Arequipa como: Metropolitano, Cedeu, Leoncio Prado, con mensualidades de S/ 120.00 S/ 150.00, S/ 150.00 respectivamente.
CUOTA DE INGRESO
Los costos más exorbitantes en las instituciones privadas se aprecian en las llamadas cuotas de ingreso que se pagan una vez al año, principalmente por el ingreso de un alumno nuevo al colegio.
Para al colegio Lord Byron hay cuotas diferenciadas de S/ 5 mil 832 y S/ 13 mil 284. En Prescott es de S/. 13 mil 500, San José de S/ 9 mil 500. Montos que los padres deben abonar para el ingreso de sus hijos.
MATRÍCULAS
El Indecopi recuerda a los padres, directores y promotores que los únicos cobros permitidos en las instituciones educativas privadas son: matrícula, pensión y cuota de ingreso, todos los demás desembolsos por conceptos diferentes son prohibidos si es que no están autorizados por el Ministerio de Educación.
En el año 2017 el Indecopi inició 11 procedimientos sancionadores contra instituciones educativas privadas sobre el tema de cobros indebidos.
Empiezan postulaciones para cubrir 200 plazas en la Contraloría
A partir de mañana jóvenes profesionales de diversas carreras podrán postular para cubrir las 200 plazas de auditor de la Contraloría General, como parte del Programa de Formación e Incorporación de Nuevos Talentos en Control Gubernamental.
Las inscripciones serán en línea, ingresando al portal institucional www.contraloria.gob,pe, botón “Únete a nuestro equipo/Programa de nuevos talentos”, donde deberán completar un formulario digital con su información personal, académica y experiencia laboral.
Pueden postular a las plazas de auditor los egresados, bachilleres o titulado de las especialidades de Administración, Economía, Contabilidad, Derecho, Medicina, Arqueología, Arquitectura, Ingeniería (Industrial, Civil, Sanitaria, Ambiental, Mecánica o Electrónica), Psicología, Comunicaciones y Educación.
SELECCIÓN
La Contraloría General realizará un riguroso proceso de selección y capacitación a quienes superen con éxito la evaluación técnica/psicológica que se realizará el domingo 4 de febrero en la misma región donde postularon.
Aquellos que cumplan con los requisitos y ocupen los primeros puestos en orden de mérito, ingresarán a la Escuela Nacional de Control (en Lima) como alumnos del Programa en Control Gubernamental donde serán capacitados en gestión pública y control gubernamental, recibiendo una contraprestación económica mensual, de acuerdo a su nivel académico.
Durante su periodo de formación (cinco meses), los ingresantes tendrán la oportunidad de aplicar lo aprendido en unidades orgánicas, comisiones o equipos de trabajo de la Contraloría General, según la especialidad requerida.
Aquellos que obtengan las mejores calificaciones durante el programa y cumplan con las exigencias y condiciones, serán incorporados definitivamente como parte del equipo de la Contraloría General a nivel nacional.
Nuevos modelos de trabajo: Coworking AQP entra con fuerza a Arequipa
Una de las principales preocupaciones de un emprendedor o trabajador independiente (free-lancer) es el lugar en el que va a desarrollar su trabajo. Muchos comienzan en sus propios hogares, pero cuando llega el momento de tratar con clientes y socios, el lugar de trabajo toma mucha más importancia debido a la imagen que se desea proyectar. Sin embargo, el alquiler de una oficina tradicional puede significar una carga financiera muy grande para un negocio que recién empieza, sin contar el equipamiento de la misma.
Así lo observaron Robert Arizaca y David Asparrín, fundadores de las oficinas Coworking AQP, un espacio de trabajo colaborativo y flexible que se puede alquilar por horas y que ofrece oficinas diseñadas para impulsar la productividad y el profesionalismo de las nuevas empresas. El proyecto nació de la propia necesidad de los fundadores de encontrar un lugar cómodo para trabajar mientras viajaban constantemente.
“Encontramos este modelo que se está aplicando mucho en países desarrollados y que tiene mucho impulso en la capital. Después de investigar el mercado decidimos aplicarlo en Arequipa, donde hay muchos emprendedores y trabajadores independientes que pueden aprovechar nuestros espacios comunes y seguir creciendo sin necesidad de invertir en el alquiler de oficinas tradicionales”, explican.
Los beneficios de estos nuevos espacios colaborativos son cuantiosos, abarcan no solo la economía del cliente, sino que lo ayudan a crecer y ampliar su red de contactos y, por ende, a recibir más ofertas de trabajo. El primer cambio positivo se observa en la imagen proyectada por el nuevo empresario o el trabajador free-lance, su presencia es más profesional y formal al recibir a sus clientes. La productividad también se eleva, ya que los ambientes cuentan con un diseño minimalista y funcional que impulsa la concentración.
Coworking AQP recibe a profesionales y empresarios de diversas ramas que pueden interactuar entre ellos ampliando su red de negocios, mejorando la alimentación creativa de sus proyectos e impulsando el aprendizaje constante. Finalmente, las comodidades que brindan las instalaciones como teléfono, pizarras, proyectores, internet y oficinas comunales y privadas, cubren todas las necesidades de los clientes, quienes ahorran entre 40% y 50% de los gastos que implica el alquiler y equipamiento de una oficina.
Una tendencia que llegó para quedarse
Tanto Robert Arizaca como David Asparrín concuerdan en que este nuevo modelo de trabajo tiene mucho camino por recorrer en nuestro país, especialmente en Arequipa. “El trabajo colaborativo llega como resultado de la evolución en las formas de trabajo. Actualmente, el mercado laboral cuenta cada vez con más trabajadores independientes que buscan manejar sus horarios, que viajan constantemente. También observamos que los estudiantes ya comienzan a trabajar y generar sus propias ofertas laborales antes de culminar sus estudios profesionales”, indican.
Siendo los jóvenes los protagonistas de estos nuevos modelos de trabajo, no es una sorpresa entender que el modelo coworking responde a la nueva forma de relacionarse de los millenials, una generación que ha conquistado el mundo y que rebasa en dinámica y creatividad, que encuentra en el trabajo en equipo y en la comunicación sus principales armas de expresión y desarrollo, por lo que estos nuevos espacios se presentan como la opción perfecta para impulsar su fuerza de trabajo.
Coworking AQP solo lleva cinco meses desarrollando su propuesta en la ciudad blanca, pero ya cuenta con diversos clientes que han encontrado en sus instalaciones el mejor aliado para cumplir sus objetivos de crecimiento sin preocuparse por el pago de un alquiler o el pago de servicios como teléfono, internet, agua y luz. Disfrutan de espacios abiertos a las ideas innovadoras y al constante trabajo en equipo. Todo esto con flexibilidad de tiempos y libertad para gestionar sus propios horarios. ¿Qué más se puede pedir?
En definitiva, las empresas que desean triunfar en sus sectores deben combinar trabajo colaborativo con innovación para responder al dinamismo de los nuevos consumidores. Un espacio de coworking aporta el ambiente exacto para estas sinergias y para seguir desarrollando las ideas en pos del futuro.
Fuente: Diario El Pueblo.
.jpg)
No hay comentarios:
Publicar un comentario