Como parte de las acciones de proyección social y en solidaridad a la población afectada por las heladas y bajas temperaturas que se registran en las zonas altas de la región, la clínica Paz Holandesa participó activamente en campaña organizada por el Gobierno Regional de Arequipa en la provincia de Caylloma.
La clínica Paz Holandesa destinó tres médicos generales y pediatras para la atención de la población de Caylloma, considerada la más afectada por las heladas registradas hasta el momento.
Karen Mena, médico general de la clínica, indicó que durante la campaña realizada el último viernes ellos atendieron a 60 niños, diagnosticando en su mayoría enfermedades como gripe, asma, faringoamigdalitis, problemas a la piel, desnutrición y anemia.
Los médicos continuarán participando en campañas de solidaridad, como la realizada por la clínica en San Juan de Tarucani el mes pasado, porque Paz Holandesa esta de la mano con la población más necesitada.
Los especialistas les recuerdan que las enfermedades de invierno más comunes en los niños son la gripe o influenza, faringitis, amigdalitis, bronquitis y neumonía, las cuales afectan las vías respiratorias, por ello recomiendan tomar previsiones en el cuidado de sus hijos como no exponerlos a cambios bruscos de temperaturas, abrigarlos, darles bebidas tibias y atención oportuna en caso de enfermedades respiratorias.
CONGRESISTA SERGIO DÁVILA PRESENTA PROYECTO DE LEY PARA REVERTIR CONCESIONES DONDE NO SE REALICEN ACTIVIDADES MINERAS
Buscando la formalización de pequeños mineros a nivel nacional, el congresista Sergio Dávila, presento el proyecto de ley que implica revertir concesiones mineras al gobierno, cuando estas no realizaron actividad alguna por un plazo máximo de cuatro años.
De acuerdo al proyecto de ley, las concesiones mineras de beneficio, de labor general y de transporte minero, en las cuales no se haya implementado o desarrollado actividad minera por su titular en un plazo máximo de cuatro años caducan de pleno derecho.
El congresista Dávila Vizcarra, explicó que de existir dentro de la concesión pequeños mineros artesanales que han venido explotándola por un tiempo no menor de cinco años y que se encuentren inmersos en el proceso de formalización de la actividad de la pequeña minería, tendrán preferentemente el derecho de explotación.
Para el parlamentario las concesiones ociosas son un problema para el estado al no permitir que los gobiernos regionales y municipales del país puedan recibir regalías o canon minero pese a que fueron entregadas a un titular (concesionario), sin embargo no son trabajadas.
Agregó, que el presente proyecto de ley permitirá también, a los pequeños mineros artesanales desarrollar su actividad dentro de la formalización siempre y cuando se encuentren acreditados dentro del proceso de formalización.
Universidades y Cámara de Comercio organizarán debates
La Cámara de Comercio e Industria de Arequipa contratará a una encuestadora de la capital para que realice un trabajo de investigación sobre las preferencias electorales de los ciudadanos.
La finalidad es lograr determinar cuáles son los tres que tienen la mejor opción para alcanzar el sillón municipal y el Gobierno Regional, de tal manera que se pueda realizar un debate público y conocer sus propuestas, informó Aldo Aranzáens, presidente de esta institución empresarial.
Este debate podría estar registrándose a fines del mes de setiembre, a pocas semanas que la población esté emitiendo su voto en el proceso electoral convocado para el próximo 7 de octubre.
Las universidades arequipeñas San Agustín, Católica de Santa María y San Pablo, a través de la Agenda para el Desarrollo de Arequipa, también han anunciado un debate público, que seguramente enriquecerá el panorama de los ciudadanos antes de emitir su voto.
Igualmente el empresario informó que se está trabajando un documento que sirva como complemento al plan de trabajo que los candidatos han elaborado y que les ayude a identificar la problemática que hay en la región, de tal manera que les sirva como apoyo para el desarrollo e impulso de proyectos. Este documentos está siendo coordinado por profesionales de la Universidad San Pablo y los integrantes del Congreso Anual de la Región Arequipa (CARA).
La intención de la Cámara de Comercio, dijo, es que los candidatos cuenten con un instrumento en el cual se impregnarán lineamientos, propuestas y sugerencias que servirán como complemento al trabajo que tienen pensado en sus planes de gobierno; el mismo que les será entregado la tercera semana de agosto para que tengan tiempo de analizarlo.
QUELLAVECO
Por otro lado, el directivo de la CCIA indicó que el anuncio de la inversión de más de 5 mil millones de soles de la minera Quellaveco en Moquegua es una gran posibilidad de desarrollo económico no solo para esa región, sino para todo el sur del país, no solo con aporte en el Producto Bruto Interno (PBI), sino también con más de 5 mil puestos de trabajo, beneficio que alcanzará a los arequipeños.
Por otro lado, el directivo de la CCIA indicó que el anuncio de la inversión de más de 5 mil millones de soles de la minera Quellaveco en Moquegua es una gran posibilidad de desarrollo económico no solo para esa región, sino para todo el sur del país, no solo con aporte en el Producto Bruto Interno (PBI), sino también con más de 5 mil puestos de trabajo, beneficio que alcanzará a los arequipeños.
Según un cálculo realizado, dijo que por cada 100 mil millones de inversión, se estima un crecimiento del PBI de unos 0,5%, lo cual es ampliamente beneficioso, lo que sin duda mejorará los ingresos de la población, por el gran aporte de la mano de obra y servicios complementarios que se les pueda otorgar.
Solo 11% de postulantes son mujeres en estas elecciones
Hay una baja participación de mujeres en las candidaturas provinciales y distritales en la región Arequipa, según el Observatorio de Igualdad del Jurado Nacional de Elecciones (JNE).
Solo se registra un 11,6% de candidatas mujeres postulando a los municipios provinciales de la región Arequipa, de acuerdo a este informe. En cifras solo 10 aspiran a estos cargos. En el caso de regidores, solo el 45,1 por ciento son candidatas mujeres. En este caso la situación es más pareja.
Al Municipio Provincial de Arequipa postulan tres mujeres: María Antonieta Agüero Gutiérrez de Arequipa Mía, Karla Dueñas Laura del PPC, y Mercedes Núñez Gutiérrez del Apra.
Por Camaná hay una candidata: Norka Mercedes Claverías Benavente por Vamos Perú.
Por Castilla hay una: Lilia Amable Andia por Unidos por el Gran Cambio.
Por Caylloma hay una: Lilia Estela Samayani Vargas por Arequipa Transformación.
Por Condesuyos hay una: Lisbeth Neyra Uscamayta por Somos Perú.
Por Islay hay tres: Regina Lavalle de Acción Popular, Mary Luzmila Marroquín de Perú Libertario, y Ada Sofía Pérez Vásquez de Somos Perú.
Por La Unión y Caravelí no hay ninguna candidata mujer a la comuna provincial.
Por Ley, los partidos y movimientos regionales tienen que cumplir con una cuota de género que consiste en reservar el 30% de las listas a mujeres. Pero pueden exceder o promover más candidatas en puestos claves.
Pero en este caso hay varias organizaciones políticas que no tienen ni siquiera una competidora a alcaldesa de su provincia.
En el caso de las listas distritales, el panorama es parecido. El 13,7 por ciento de aspirantes a un municipio distrital corresponden al sexo femenino, mientras que el 46 por ciento son mujeres que van por un cargo de regidor.
Es decir, solo hay 105 candidatas con intenciones de convertirse en alcaldesas de municipios distritales, según este estudio.
A nivel regional la participación es más pobre porque solo el 9,5 por ciento son candidatas mujeres a suceder a Yamila Osorio Delgado, la única mujer que ha llegado a este cargo máximo por elección popular. Mientras que un 23,8 por ciento son aspirantes a vicegobernadoras, 42,5 por ciento a consejeras y 53,4 por ciento ocupan un puesto de accesitarias.
Brecha salarial entre hombres y mujeres en Arequipa una de las más altas en el Perú
Los hombres ganan más que las mujeres en Arequipa. Y en cualquier otra región del Perú (y del planeta). Pero la diferencia, o brecha salarial en este departamento, es una de las más altas a nivel nacional. Incluso es la tercera más alta, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (Inei).
Según el informe “Evolución de los indicadores de empleo e ingresos por departamento, 2007-2017”, la brecha salarial en Arequipa llega al 41,2 por ciento, la tercera más alta del país, solo superada por Moquegua (45%) y Pasco (44,3%). Es decir una arequipeña gana un 41,2 por ciento menos que un hombre probablemente por hacer el mismo trabajo.
El promedio nacional llega al 29,3 por ciento. Solo seis regiones están por debajo de este promedio: Loreto (18%), Ayacucho (18,5%), Apurímac (21,6%), Tacna (26,3%), San Martín (26,4%) y la provincia de Lima (28,2%).
En Arequipa, un hombre gana en promedio 1876 soles, al 2017. Este salario ha crecido en los últimos diez años, ya que en el 2007 percibía 958 soles al mes.
En cambio el salario de una mujer llega en promedio a 1103 soles y está a punto de duplicar lo que percibía en el 2007 cuando ganaba 626 soles. Hay un crecimiento, pero no es suficiente, porque todavía este monto está lejos de lo que gana un varón, que en muchos casos desempeñan los mismos puestos y realizan las mismas funciones.
El crecimiento promedio de los salarios en mujeres llegó al 5,8 por ciento en los últimos 10 años, según el Inei, un porcentaje por encima del promedio nacional que llega al 5,4 por ciento.
En el caso de los hombres también creció y llegó a 6,9 por ciento. Pero hay tasas de crecimiento de salario de mujeres más altas en otras partes del país como Puno donde alcanza el 8,4 por ciento y en Piura que llega al 7,6 por ciento.
El promedio de ingreso mensual en Arequipa llega a los 1545 soles. Este monto está por encima del promedio nacional (1376 soles) y es el quinto más alto superado por Lima provincia (S/ 1921), Moquegua (S/ 1689), Madre de Dios (S/ 1669) y Callao (S/ 1598).
Otro dato a tomar en cuenta es que una mujer gana más cuando tiene entre 25 y 59 años de edad. Su salario sería aproximadamente 1200 soles. Un varón gana más cuando tiene entre 45 y 59 años de edad porque puede percibir hasta 1800 soles.
Mientras que por hora trabajada, un hombre puede percibir hasta 7 soles por hora, mientras que una mujer 6.1 soles.
DISCRIMINACIÓN SALARIAL
El Gobierno peruano aprobó el reglamento que combatirá la discriminación salarial en las empresas privadas.
El Gobierno peruano aprobó el reglamento que combatirá la discriminación salarial en las empresas privadas.
Tienen este año para regularizar o adaptarse esta norma, ya que a partir del 2019 se realizarán inspecciones. Los incumplimientos se considerarán faltas graves.
Según este reglamento, el empleador primero tiene que categorizar los puestos de trabajo, establecer un perfil y funciones en base a criterios objetivos.
Los salarios tienen que ser iguales, pero solo se permitirán excepciones en base a criterios objetivos como “la antigüedad, el desempeño, la negociación colectiva, la escasez de oferta de mano de obra calificada para un puesto determinado, el costo de vida, la experiencia laboral, el perfil académico o educativo, el desempeño, el lugar de trabajo, entre otros”.
La categorización no implica una rebaja de salarios ni tampoco discriminación por embarazo ni violencia familiar.
ETNIA Y ESTADO CIVIL
Un dato interesante que aporta este informe es que hay diferencias de sueldos por razas a nivel nacional. Por ejemplo una persona percibida como indígena gana menos que un mestizo.
Un dato interesante que aporta este informe es que hay diferencias de sueldos por razas a nivel nacional. Por ejemplo una persona percibida como indígena gana menos que un mestizo.
Un indígena puede recibir en promedio 1081 soles en el Perú, mientras que un mestizo 1564 soles. Pero un afroperuano gana menos. Al mes se lleva a los bolsillos 1005 soles. Blancos u otra raza pueden ganar hasta 1467 soles.
Mientras que un casado puede ganar más que un soltero. Un casado puede percibir mensualmente 1687 soles y un soltero 1270 soles. Un conviviente puede llegar a ganar 1301 soles y un viudo, divorciado o separado 1127 soles.
Fuente: La Criatura PERÚ y Diario El Pueblo.
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